2013年12月29日晚7時許,簡文模下班走出成都金帥電器有限公司大門,因為趕訂單錯過了周末,他準備元旦回綿陽老家看望年近七旬的父母。
  簡文模是近年來離開寧波回鄉二次創業的1萬多名打工者之一。隨著寧波製造業向中西部地區梯度轉移步伐加快,他們被公司總部派回各自家鄉,憑著在寧波打工學到的一技之長,成為技術或管理骨幹。
  輸出技術又輸出人才
  作為長三角製造業重鎮,寧波吸納了約400萬外來工,相當於戶籍人口的三分之二,是浙江省外來人員最多的城市。在這支龐大的外來工隊伍中,有一批人在技術上學有所成。
  近年來,在資源要素的倒逼下,寧波製造業加快向外轉移,奧克斯集團在江西南昌、廣博集團在江蘇宿遷、太平鳥集團在湖北宜昌都建立了生產基地。來自市經合辦的統計,目前寧波企業在全國各地的投資已超過1000億元。
  “當時董事長來找我,說準備在成都辦生產基地,問我願不願意回家鄉工作,我一口就答應了。”簡文模說,他高中畢業後就與愛人一起到寧波打工,在寧波金帥總部的質檢部門一待就是兩年多,大家都誇他技術“沒得說”。
  “簡文模有著在總公司工作的經驗,回到家鄉的分公司,挑起了公司品質部部長的重任,最近又調到了生產部當主管,管著80多名員工。”成都金帥電器有限公司總經理黃紀強說,東部企業不但給我們帶來了技術、資金和先進的經營管理理念,還為我們培養了不少急需的人才。
  工作家事都不耽誤
  “外來工故土難離,回鄉工作既可帶去技術,也便於他們照顧家裡。”寧波市經信委主任林克宇說,寧波鼓勵企業將一般製造業環節轉移到中西部,既解決“招工難”、“用工貴”難題,又能帶動外來工返鄉就業。
  在舉家回遷重慶之前,楊朝祥和廖明憲夫婦已是寧波雅戈爾集團的老員工。現在,夫妻倆都在雅戈爾西部產業城工作,一個是熨燙部主管,一個是質檢部主管,各自帶著40多名徒弟。談起變化,楊朝祥高興地對記者說:“在寧波打工時,狠心讓年幼的孩子在重慶‘留守’,現在在家門口上班,工作和家事都不耽誤。”
  國家信息中心首席經濟師範劍平認為,“寧波利用產業轉移,帶動外來工返鄉,破解了產業升級和外來人口壓力等諸多難題,對當地和中西部經濟社會發展都有十分重要的意義。”鄧少華朱宇
  (原標題:寧波萬名外來工返鄉挑大梁)
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