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　　2013年12月29日晚7時許，簡文模下班走出成都金帥電器有限公司大門，因為趕訂單錯過了周末，他準備元旦回綿陽老家看望年近七旬的父母。
　　簡文模是近年來離開寧波回鄉二次創業的1萬多名打工者之一。隨著寧波製造業向中西部地區梯度轉移步伐加快，他們被公司總部派回各自家鄉，憑著在寧波打工學到的一技之長，成為技術或管理骨幹。
　　輸出技術又輸出人才
　　作為長三角製造業重鎮，寧波吸納了約400萬外來工，相當於戶籍人口的三分之二，是浙江省外來人員最多的城市。在這支龐大的外來工隊伍中，有一批人在技術上學有所成。
　　近年來，在資源要素的倒逼下，寧波製造業加快向外轉移，奧克斯集團在江西南昌、廣博集團在江蘇宿遷、太平鳥集團在湖北宜昌都建立了生產基地。來自市經合辦的統計，目前寧波企業在全國各地的投資已超過1000億元。
　　“當時董事長來找我，說準備在成都辦生產基地，問我願不願意回家鄉工作，我一口就答應了。”簡文模說，他高中畢業後就與愛人一起到寧波打工，在寧波金帥總部的質檢部門一待就是兩年多，大家都誇他技術“沒得說”。
　　“簡文模有著在總公司工作的經驗，回到家鄉的分公司，挑起了公司品質部部長的重任，最近又調到了生產部當主管，管著80多名員工。”成都金帥電器有限公司總經理黃紀強說，東部企業不但給我們帶來了技術、資金和先進的經營管理理念，還為我們培養了不少急需的人才。
　　工作家事都不耽誤
　　“外來工故土難離，回鄉工作既可帶去技術，也便於他們照顧家裡。”寧波市經信委主任林克宇說，寧波鼓勵企業將一般製造業環節轉移到中西部，既解決“招工難”、“用工貴”難題，又能帶動外來工返鄉就業。
　　在舉家回遷重慶之前，楊朝祥和廖明憲夫婦已是寧波雅戈爾集團的老員工。現在，夫妻倆都在雅戈爾西部產業城工作，一個是熨燙部主管，一個是質檢部主管，各自帶著40多名徒弟。談起變化，楊朝祥高興地對記者說：“在寧波打工時，狠心讓年幼的孩子在重慶‘留守’，現在在家門口上班，工作和家事都不耽誤。”
　　國家信息中心首席經濟師範劍平認為，“寧波利用產業轉移，帶動外來工返鄉，破解了產業升級和外來人口壓力等諸多難題，對當地和中西部經濟社會發展都有十分重要的意義。”鄧少華朱宇
　　（原標題：寧波萬名外來工返鄉挑大梁）